但不管咋说,愿意调解那是最好不过了,可以省很多事儿。
仲裁员看向姜白:“小伙子,对方愿意支付补偿金,你是否愿意接受调解?”
“我不接受。”
姜白摇头。
“这是为什么?”仲裁员疑惑的问道。
劳动仲裁的目的,不就是想拿到该得的补偿金吗?
既然对方都愿意支付补偿金了,你为啥还不愿意调解呢?
姜白说道:“我的仲裁请求是相当于过去十二个月平均工资四倍的补偿,以及,补缴两年社保。”
“对方只愿意支付三个月的工资,我不接受。”
仲裁员这才想起来,这个案子比较特殊。
一般的劳动者,只知道N+1,申请劳动仲裁也是奔着N+1的补偿金来的。
很少有像姜白这样,会提出不一样的要求。
仲裁员无意间往姜白身旁看了一眼,顿时瞳孔都收缩了两下。
雾草!
这不是罗老师吗?
他竟然也会接劳动仲裁这样的小案子!
这跟大炮打蚊子有啥区别?
仲裁员向着罗老师笑着点头示意,随后说道:“既然调解失败,那么,现在开庭!”
劳动仲裁的开庭,可以看作是简化版的民事案件开庭。
无非就是举证,质证,辩论。
开庭后,罗大状就开始发力了。
虽然姜白跟公司并未签署劳动合同,但他提供了考勤记录,工资邮件等证据,可以证明确实有劳动事实,跟公司存在劳动法律关系。
至于劳务合同……
那玩意儿也就能唬一唬不懂劳动法的小白,瞬间就被罗大状无情粉碎。
用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同,应当视为建立无固定期限劳动合同。
这种情况下用人单位单方面与劳动者解除劳动关系,应当给2N的补偿金。
此外,还需要补缴社保。
这些都是劳动法支持的主张。
罗大状声音洪亮,语速极快又吐字清晰,一口气把所有证据和主张都抖搂了出来。
随后,缓缓落座,有种睥睨天下的霸气。
姜白向着罗大状竖了竖大拇指。
这个就叫专业。
仲裁员缓缓点头。
不愧是罗老师,有理有据,让人信服。
当然了,这案子本身就比较简单,也没什么可争议的。
仲裁员看向赵大宝那边。
赵大宝推了推法务,“说话啊,我带你来不是让你当吉祥物的!”
法务苦涩一笑。
说啥啊说?
民间传言,那位可是参与过刑法修订的,这样的大牛出现在劳动仲裁庭,完全就是降维打击。
法务还怕自己说错话,被那位给送进去呢。
更何况,对方的证据实在是太充分了。
根本不可能赢。
“废物!”
赵大宝骂了一句。
见状,仲裁员当场宣布结果,同意了姜白的所有主张,2N的工资,以及补缴两年社保。
赵大宝二人悻悻的离开了。
不过在离开之前,他冷笑着留
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