“线长,你是不是因为我,才想着要去当生技的?”全检许蓉蓉来到江成跟前,表情有些不好看的问道。
江成摇头:“别多想,跟你没关系,我本来就想当生技,只是之前被组长忽悠了才来干的线长。”
“真的?”许蓉蓉表情稍微好看一点。
江成点头:“真的。”
许蓉蓉有点伤心:“我舍不得你。”
江成脸上不见波澜:“这有什么舍不得的,我是转岗,又不是辞职,以后还是在一个车间,经常见面的。”
“那万一新线长对我们不好怎么办?”许蓉蓉有点担心的问。
工厂里面员工流动性大,经常换新人,线长们经常刚把一个新人培养好,这个人可能很快就不干了。
在长期的这种循环之下,很多线长对新人其实都缺乏耐心,而工厂里面老员工总是少数,基本上一条线上超过一年的老员工很少。
所以整体看下来,就感觉线长对员工态度非常不好,动辙就是不想干就滚,每个人长得都跟一点就炸的油桶似的。
这里面当然不乏有一些当了个小干部,就鼻子翘上天的,但也有很多,是在积年累月的带线工作中,找到了最简单最有效的管理方式。
反正我对你们好,你们也不一定干的久,还反而因为自己脾气温和,导致工作态度不积极。
既然如此,不如脾气坏一点,虽然这样更容易让员工离职,但至少在高压管理下,可以尽量把产能做够,把品质保持好。
当然如果碰上那种因为被骂就瞎胡搞的混不吝,那也只能自认倒霉。
不过一般情况下,这种人极少极少。
毕竟大家都是出来打工的,已经把受气当成正常的事情,就算心里不爽,也很少真的会因此故意搞破坏。
这也是线长们敢肆无忌惮发脾气的另一个主要原因。
江成因为年轻,加上性格使然,倒一直对线上的人比较温柔,这其实有利有弊,虽然线上的人都夸他好,但工作上确实也容易出现散漫的现象。
摸鱼打混是人的本性。
工厂里滑头也多,很多人其实也不会因为你这个线长好,就多么努力去把活干好,进厂就是混时间嘛,大家都是这个想法。
长此以往,其实是很难保证及格的产能和质量的。
可若是让江成像其他线长一样,不把人当人的训骂,他也拉不下那个脸,所以他其实觉得自己并不适合当线长。
当生技反而要更适合自己。
听......
70我还想看电影(第1/4页),点击下一页继续阅读。着许蓉蓉的担忧,他也只能尽量安慰:“做好自己的事情就行了,没人会毫无理由的发脾气的。”
“你是一个好线长。”许蓉蓉很认真的道。
江成苦笑:“只能说是好脾气的线长。”
“你真的特别好,工作又认真,性格又温柔,长得也……其
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