第130章第一百四十—四十一章:上沙庆功宴!(第二,三章)
然后,他们是发自内心地鼓掌起来。
不管盛淮南说的感谢是不是客套话,最起码,他是真心按时给下面的员工发工资的,这点真的不错!
看到氛围营造得差不多了,盛淮南宣布道:
“大家都知道,我这个人不喜欢玩虚的。”
“为了感激!”
“我宣布。”
“这一段时间,大家对公司的贡献,公司决定,将会在营销中心,研发中心,以及其他部门,三个板块,各自选出三十三名员工,共九十九名员工,进行年中优秀员工的奖励!”
“前面十一名优秀员工,奖励20万华元!”
“中间十一名优秀员工,奖励10万华元!”
“后面十一名优秀员工,奖励6万华元!”
“与此同时,所有的管理层,将不会参与该项优秀员工的评选,管理层奖励会另算!”
这一项决定,不管是在场的员工还是在一旁的服务员都是一片哗然,这个奖励将庆功会的气氛推向了巅峰。
这个奖励金额,真的算比较高的了,20万,在余州再添一点,就可以买一套房子了,估计不出一天,这个消息就可以传得全余州到处都是,而且在沸沸扬扬之下,还会有各种变形的传奇版本的演绎。
现在盛淮南不想考验人性,将管理层和普通员工奖励进行分开,也是不想自己的管理层难做,可以说是大大刺激了普通员工的积极性!
你拼命干活,就有一定的概率获得大额奖金,这个比例其实不小,3%的获奖比例,还排除管理层,隔三岔五都有坨坨钱发,已经值得打鸡血了!
打工人,大部分都是靠着自己的技术吃饭,现在上沙科技对于这个板块形成了正反馈机制,已经有了比较良性的循环了。
当然了。
对于盛淮南来说,在现在研发节奏越拉越快,工作时长已经常态化地超强加班的状态下,你不给下面的员工一点甜头,人家怎么卖命?
不要当人是傻子,打工就是为了钱,千万别谈感情。
打工不就是为了钱吗?难道你是为了爱吗
花一点小钱,就能激励员工,何乐而不为呢。
其实这是一笔很好算的账,但是很多老板算不清楚,过年连个100块钱的购物卡都舍不得给,终究原因,还是心底的贪婪和舍不得。
“最后,我要宣布——”
盛淮南笑了笑,目光转向了下面期盼的眼神,说道,“我将兑现我的承诺,一年以上工龄的员工,将会有一周的带薪休假,同时,这一周将由公司组织到马尔代夫休假!”
说话间,在盛淮南身后的大屏幕上,显示出了一周马尔代夫的行程!
“哇!!!”在下面的员工都不由得惊呼,就算是饭店的服务员和工作人员都不由得震惊地看着这一幕。
这相
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