人,什么都做得很正规。
特别是罗风是公司第二大股东,也是雪中送炭的大金主,对于罗风的意见非常尊重。
当然,技术上的问题大伟也知道罗风水平还达不到给自己帮助。
这方面他们也不需要一个准大三学生说什么。
不过罗风也是个懂游戏市场的,许多市场上的事大伟哥都会和罗风商量。
罗风虽然只能做做嘴强王者,但是在游戏套路上还是有非常多的建言的。
至少,不让米忽悠未来自身的节奏那么多,什么劈叉兔女郎钟老爷欺诈等等策划献祭流。
除了游戏的事之外,人事的招募,公司部分新部门的成立,人员的配置名单,部门之间的职责联系等等,大伟都按照规矩给罗风发了文件。
有些是必须看的,有些是没必要细看的。
如果一个领导不想被架空,那人事和钱权是必须要把控好的。
不过罗风的角色更像是天使投资人,这方面他本来就不想插手太多。
罗风挑着看完,回了下意见,就花了不少的时间。
批复文件就这样,就算写个“同意”,也得先看几十分钟文件。
看来还是得招个贴身小秘书呀,身材好的那种……
想来大伟哥也是真的猛,一个大牛技术人员扛起了公司的一半运营,在之前几乎都是公司哪里要人干活就跑去哪个岗位。
现在的他虽然更忙了,但是手上许多本来就不该是他的工作也分摊下去,这样公司才能走上正轨。
至于燕志明,在筹备了这么久之后。
他也正式拉帮结派,准备成立公司了。
现在的小四就没有趁着暑假回家,而是在学校和学校咨询创业帮扶等事项。
创业初期,能省则省。
学校也要在学生创业的时候帮点忙,不然的话想写个报告吹自己都没事迹好吹。
这样的资源不用白不用。
对于小四他要求的100万投资,罗风也直接提高了2倍。
这个世界,说梦想太虚,还是金钱和待遇最实际。
别以为跟你是兄弟你就能当牛马用了,你兄弟不介意,你兄弟的下属难道不介意?
什么五险一金,什么节日福利,什么公司关怀项目都得跟上,企业文化得一开始就搞好。
别人家一进来,发现你有理想没实际,那当人家十几年寒窗苦读是白痴吗,好忽悠?
燕志明也知道这个道理,所以也没推迟掉多投资的资金。
小公司一般都是初始团队,还没有那么多老油条。
所以大伟哥和燕志明需要烦恼的事都比较单纯。
等公司发展大了,员工多了,那要烦恼的事才会变多。
比如让小马哥头痛的大企业贪污**问题,在未来是必然会出现的。
所以大伟他们才会重视规章制度,不然的话以后吃亏的还是他们这些领导。
相比之下,现在堪称是罗风的大财神的小弱情人肖萍反而是最省心的。
每天给他报告又赚了多少多少钱让他身心愉悦,而问的问题也是最少的。
还大多数都是问老爸老妈和狗男人过得好不好,旅游玩的开心吗?
搞得罗风都不好意思了,时不时的就发些福利肌肉照给她,让她过过瘾。
肖萍表示自己完全不需要这些。
就是保存照片的速度有点快,生怕过期。
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