招。就按照你的要求,薪资一千八,试用期一千三,过了试用期我会给你重新调整薪资的。”
其实张义仁的意思是,试用期工资不能低于一千八,转正之后再再加薪,但是李小姐几句话就又给他打了个折扣,把试用期的工资扣到了一千三,试用期结束才一千八。张义仁略微迟疑了一下,还是答应了,他觉得先在企业里面做一段时间,给自己一个学习机会,自己表现得好,企业能不给自己升职机会?
但是他错了,并不是所有企业都会有很好的晋升机会,大多数情况下,你进入公司是什么职务和薪资,离开的时候还是同样的职务和薪资。
做人资的考核目标,有一项就是控制人力成本,他招进来的员工薪资越低,创造的价值越高,他的奖金就越高,张义仁这样傻头傻脑的把脑袋送上去给人家切,人家当然不会客气,还说了几句漂亮话,让他感动的感激涕零:我靠,要不是柯总监给我这个机会,我还得不到这个职位呢。
其实他没有想过,以他分析出优雅女装销售问题的那种能力,去了任何一家品牌公司,薪资都不会低于三千五。这是他后来才知道的,但是那时候已经晚了。
张义仁被人卖了,还帮人数钞票,乐滋滋的填了入职信息之后,行政这边通知他尽快来上班,他决定明天就从姜丽那边搬出来,住进公司的宿舍。
他准备回去之后就跟姜丽商量搬出来住的事情。(未完待续)
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