。”
张义仁听到对方的工资,简直有种羡慕妒忌恨的感觉,他也终于知道,为什么求职招聘网上,那些大型企业有名字挂在上面,可是却没有职位招聘,因为效益好的大企业,它们的待遇和内部福利太好了,需要招聘的位置,早就招满了,又哪里有什么空缺天天招外人进去?
这也是求职市场上的一个很坑人的现象,好的企业基本上没有位置空缺,即便有,很多也是内部提拔招聘,那些天天招聘员工的企业,很多都太不靠谱,要么福利待遇差,要么进去之后做不长久,有着这样那样的问题,顶多一年时间就要离职。
像这家饮料公司的这位推广负责人,他是大学毕业时,在学校招聘会被招聘进公司的,然后一步步爬上来的,一年时间就做到了主管的位置,薪水在公司的福利待遇上是年薪十万,可实际上,扣除五险一金之后,加上奖金之类的,一个月拿到手的仍然有八千多块,再加上年终奖,早已远远超过年薪十万的待遇。
张义仁听得羡慕无比,心中又无比感慨,他觉得自己在大学毕业时好像走错方向了,当年校园里的招聘会,他也去过,但是因为去学校招聘的企业,很多都是房地产企业,没有做品牌推广方向的,他就放弃了去那些企业的机会,可现在看来,这完全是在走弯路。
其实这也是大型企业的一种培训机制,大学应届毕业生相对单纯,从毕业就招聘进公司的话,对企业的忠诚度会很高,而在社会上招聘那些几年工作经验的,很多都是老油条,对企业没有任何的忠诚度可言,所以,很多大型企业都是只在大学招聘应届毕业生。
张义仁以为来南方工作机会多,可实际上,这边的工作机会都是给普通打工者的,不是给高学历人员的。
想到这个,张义仁有种心痛的感觉,不过,转念一想,他又释然了,如果没有来东莞找工作,他不会遇到姜丽,不会遇到民哥,也不会在小市场摆摊,现在能月入两三万,其实算起来,他还是要比对方幸运的,只是对方的工作相对来说比较稳定,而自己的工作,需要去打拼。
又是一天的促销结束,张义仁把四个女大学生的钱给现场结了,收了她们手写的收据之后,把促销收入的现金塞进包里,跟着货车回到了公司那边。
周一上午,他把这些钱送去了财物,又找到了销售部经理,把收到两百元假钞的事情,跟销售部经理说了。
“收了两百元假钞?怎么会那么不小心?”经理有些诧异的问道。
张义仁把当时的情况一讲,经理也有些头疼,说道:“我去问问李若冰,这事儿肯定要通过行政部,不过,收到假钞责任也不在你一个人,我会尽量帮你争取的。”
看着经理一脸认真的表情,张义仁心里有些感动,在销售部下面做事,真的比在推广部爽多了。(未完待续)
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