在劳动关系,被告认为于法无惧,针对原告的证明目的,被告不予认可。
证据二、差旅费,包括加油费、高速路过路费、停车费等,真实性、合法性、关联性不予认可,该费用具体花在何处,出差是否是为了合作社事务,我们无法确定。
质证完毕!”王川道。
“原告,你主张五千元工资,有证据吗?你们双方签过书面文件吗?”女法官问道。
“没签任何文件,当时双方是口头约定的。”原告代理人道。
“有录音或者其他证据吗?证明双方之间的约定。”女法官提示道。
“没有!”原告代理人道。
“原告,你说是二零一三年五月入职,同年五月底辞职的,在这期间你上班有没有打卡或者签到?原告张来旺,请你回答。”女法官盯着一直坐在原告席上,身材干瘦的三十来岁男子,问道。
“我不用去合作社上班,我只要能销售出去大桃就行。也不用签到、打卡什么的。”张来旺道。
“平时合作社给你分配工作吗?”女法官问道。
“平时就是合作社需要摘大桃和除草之类的,会用大喇叭广播,我们就过去。其他时间我们爱干啥就干啥。”张来旺道。
“你们是指全体合作社社员吗?”女法官问道。
“是。”张来旺道。
“原被告,你们有没有调解的意愿?”女法官问道。
“原告愿意调解。”原告代理人道。
“被告也同意调解。”王川道。
“好,现在开始调解。原告,说说你们的条件!”女法官道。
“我们要求支付工资和补缴社保,另外支付差旅费。”原告代理人道。
“被告不同意。原告要是这么提条件,我们就不调了。”王川斩钉截铁道。
“原告,现在是调解,你们再商量下。我提示下你们,你们提出的所有主张都要有证据支撑,光凭嘴说可不行。
另外,我释明下,补缴社保不属于法院管理范围。你们再想想吧!”女法官道。
“被告你们什么意见?你们也商量下!”女官看向王川道。
王川与合作社的曹助理和周理事长嘀咕了几句后,说道:“被告虽然与原告之间没有劳动关系,出去一趟也没有签回来一单业务,但是鉴于原告积极为合作社产品寻找销路,合作社愿意给予其六百二十元的奖励。
并且如果以后社员能为合作社销售产品提供帮助的,合作社都会给予一定的奖励……”
现场开庭,就是为了给广大群众普法,为了促进和谐,女法官认为合作社这么说有利于双方调解,也可以改善本案中合作社及社员之间的不和谐,所以没有打断王川的发言。
“原告,你怎么想?”女法官问道。
法律服务工作者虽然专业能力不如律师,但是毕竟也是个法律人,明白法官的意思,对眼下庭审的情况也看的清楚。她知道如果不调解,原告的主张很可能被驳回,到时候自己不好交差。所以刚才她一个劲儿的在劝说原告。
此时原告张来旺心里忽忽悠悠的,本来他就不太懂,都是代理人忽悠他确认劳动关系后能拿到钱,他才申请劳动仲裁和向法院起诉的,结果到现在成了这样。
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