第220章这是哪家公司的人事部倒闭了?
“什么!?一个人都没挖过来???”
被丁波委以重任的刘凡,听到这个消息第一个感觉是
不可能!绝对不可能!
大厂从小公司挖人,还不好挖?
有一说一,这些程序员、运营、设计师的终极梦想不就是来他们这种互联网大厂里面吗?
网抑公司绝对可以当成他们事业的最后一站。
来这里了,基本上就等于功成名就了。
再往前进也就是鹅厂、阿里、字节跳动可以去了,但是待遇不一定能好多少。
“网抑给你们的筹码可不小吧?这都挖不来人?你们干什么吃的?”
几个HR们都撇撇嘴。
“凡哥,真不是我们能力的问题主要是咱们能给出价格,人家根本看不上,年薪就比咱们多10万,这.神仙来了也办不成啊。”
刘凡:“???”
“多鱼听书凭什么给他们这么多钱?”
在多个HR的讲述下,刘凡才弄明白为什么会这样。
随后他惊了。
“多鱼公司疯了?这些都是普通员工,他高于市场最高价的1/3来发工资?”
“这个蒲总.怎么想的?资本家良心发现?”
他想起了多鱼公司那堪比网抑总部精英办公区的地方,又有些理解了。
怪不得当初蒲总听说他要打压多鱼,笑容满面,一脸不在意的样子。
看来早有准备!
“行了,你们去忙吧,我再请示一下波总。”
刘凡知道再提薪挖人的可能不大了,毕竟网抑云也要一碗水端平,起码不能有太多的差距
其他的程序猿一个月都是2万多,给一批新人3万多,那肯定不合适。
到时候员工一个个都要涨薪,就乱了。
工资这事,瞒不住的。
等他请示完波总,果然,不可能再涨工资。
波总有些不屑地说道:“咱们公司的人比他们的综合素质要高多了,挖他们的人只是打击多鱼的一个手段而已,弄不到就算了,不要舍本逐末,直接把我们的听书功能上线,一样随便打压他们。”
这个事情就告一段路。
刘凡也觉得确实如此。
不挖他们的人,网抑就不能碾压他们了?
我不信。
网抑云的程序员们最近又开始加班到深夜了。
大老板让他们半个月给网抑云音乐加一个听书功能。
虽然赶一点,但.好在基于网抑云音乐平台,这个功能实现起来并不麻烦,主要是里面的页面和交互问题。
也就是加加班的事情,大家也习惯了。
而产品经理最头疼的是从哪里搞到这么多书啊?
老板一个念头,下面就要跑断腿。
老板说让比多鱼听书做得好就行。
他怎么知道听书这玩意怎么搞啊?
这么个新东西,除了多鱼,没人做,他对听书这个玩意如何做好做赚钱的概念都没有。
看了看多鱼听书app,听了一段网站
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